{"id":5359,"date":"2024-05-11T12:05:41","date_gmt":"2024-05-11T10:05:41","guid":{"rendered":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/?page_id=5359"},"modified":"2024-06-13T16:22:47","modified_gmt":"2024-06-13T14:22:47","slug":"samen-op-weg-naar-verandering","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/samen-op-weg-naar-verandering\/","title":{"rendered":"Samen op weg naar verandering"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5359\" class=\"elementor elementor-5359\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-63aecb2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"63aecb2\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-75409e8\" data-id=\"75409e8\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6aab98f elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"6aab98f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8903c66 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8903c66\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-671e078\" data-id=\"671e078\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9346d2c elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"9346d2c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-greater-than\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Een blik op de cultuurbarometer<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2f655f1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2f655f1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-07f0fd0\" data-id=\"07f0fd0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c181e4f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c181e4f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Samen op weg naar verandering\n\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-342f109 dw-linken elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"342f109\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"foto-rechts alignright wp-image-5365\" src=\"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Annelien-Bredenoord.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"350\" srcset=\"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Annelien-Bredenoord.jpg 1000w, https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Annelien-Bredenoord-768x895.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Als rector magnificus van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) steun ik de doelen van het programma Erkennen &amp; Waarderen volledig. Het is belangrijk om te begrijpen hoe de academische gemeenschap tegen de cultuurverandering aankijkt. Een eerste blik op de landelijke resultaten van de cultuurbarometer laat zien dat de verschillende ambities uit het programma breed worden gedragen en dat een aanzienlijk deel van de academici (enigszins) bekend is met het programma.<\/h3><p>Dit betekent dat er nog veel terrein te winnen is! Het feit dat een groot deel van de respondenten aangeeft zich niet helemaal erkend en gewaardeerd te voelen, benadrukt de noodzaak van het programma. Erkennen &amp; Waarderen moet niet slechts een loze kreet of een containerbegrip worden, dat is het wat mij betreft ook zeker niet. Wel is de verandering vanuit het programma Erkennen &amp; Waarderen nog onvoldoende zichtbaar voor de medewerkers op de werkvloer. In zekere zin is dat logisch, omdat de keuze voor een duurzame cultuurverandering inhield dat de veranderaanpak zich richtte op de vertaling van de position paper <a href=\"https:\/\/recognitionrewards.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/position-paper-room-for-everyones-talent.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Ruimte voor ieders talent<\/em><\/a> naar de context van de verschillende instellingen. Die vertaalslag is inmiddels gemaakt, wat betekent dat het tijd is om de veranderingen zichtbaarder te maken en academici daar actiever bij te betrekken.<\/p><p>Als leiders hebben wij hierin een grote verantwoordelijkheid. Zonder goed en volhardend academisch leiderschap werkt de cultuurverandering niet door in de bredere organisatie. Binnen de EUR hebben we al een aantal mooie stappen gezet en groeit de groep van academici die bekend is met het programma en eraan bijdraagt. Ik ben erg enthousiast over de goede samenwerking met \u00e9n tussen de verschillende faculteiten, de gedifferentieerde loopbaanpaden die al zijn ontwikkeld en het toenemend gebruik van narratieven.<\/p><p>Erkennen &amp; Waarderen is niet alleen een programma dat inzet op het veranderen van instrumentarium; het is een toekomstvisie die de kern vormt van ons streven naar academische excellentie en inclusiviteit. De beweging naar een nieuwe academische cultuur biedt ruimte aan en heeft waardering voor diverse talenten \u00e9n mensen. Daarbij moeten we blijven luisteren naar de uitgesproken zorgen over en de onbekendheden met het programma. We hebben als werkgevers een grote verantwoordelijkheid; om te waarborgen dat de samenwerking op landelijk niveau wordt voortgezet en dat bijvoorbeeld de keuze voor een gedifferentieerd loopbaanpad geen negatieve weerslag heeft op carri\u00e8remogelijkheden. Ook is het cruciaal om de wereldwijde ontwikkelingen te volgen, zodat onze wetenschappers op internationaal niveau kunnen blijven opereren. Het is kortom onze plicht om transparant te zijn over de keuzes die we maken \u00e9n over de uitdagingen die we nog voor ons zien. Goed leiderschap stimuleren blijft essentieel!<\/p><p>Laten we samen stappen blijven zetten richting een academische cultuur van erkenning, waardering en werkplezier. Op deze plaats doe ik graag een extra handreiking naar de <em>early career academics<\/em>. Jullie inbreng is cruciaal in een duurzame cultuurverandering. Alleen samen en met een ruime blik kunnen we een blijvende impact maken. Niet alleen op de academische wereld, maar op de maatschappij als geheel.<\/p><p><strong><em>Annelien Bredenoord, rector magnificus Erasmus Universiteit Rotterdam<\/em><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c199e1 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"6c199e1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1bc79e0 elementor-align-start elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"1bc79e0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-camera\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Foto's Erasmus Universiteit Rotterdam<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18282d6 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"18282d6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14869e2 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-6300 elementor-widget-button\" data-id=\"14869e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/recognitionrewards.nl\/culture-barometer\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-external-link-alt\"><\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Resultaten cultuurbarometer<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7308e5b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7308e5b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2dad0bf\" data-id=\"2dad0bf\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bae001c elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"bae001c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als rector magnificus van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) steun ik de doelen van het programma Erkennen &#038; Waarderen volledig. Het is belangrijk om te begrijpen hoe de academische gemeenschap tegen de cultuurverandering aankijkt.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6274,"parent":0,"menu_order":110,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5359","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Samen op weg naar verandering - Erkennen &amp; Waarderen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/samen-op-weg-naar-verandering\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Samen op weg naar verandering - Erkennen &amp; Waarderen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Als rector magnificus van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) steun ik de doelen van het programma Erkennen &amp; Waarderen volledig. Het is belangrijk om te begrijpen hoe de academische gemeenschap tegen de cultuurverandering aankijkt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/samen-op-weg-naar-verandering\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Erkennen &amp; Waarderen\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-13T14:22:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Annelien-inhoud.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recognitionrewardsmagazine.nl\\\/cultuurbarometer\\\/samen-op-weg-naar-verandering\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recognitionrewardsmagazine.nl\\\/cultuurbarometer\\\/samen-op-weg-naar-verandering\\\/\",\"name\":\"Samen op weg naar verandering - Erkennen &amp; Waarderen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recognitionrewardsmagazine.nl\\\/cultuurbarometer\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recognitionrewardsmagazine.nl\\\/cultuurbarometer\\\/samen-op-weg-naar-verandering\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recognitionrewardsmagazine.nl\\\/cultuurbarometer\\\/samen-op-weg-naar-verandering\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/recognitionrewardsmagazine.nl\\\/cultuurbarometer\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/Annelien-inhoud.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-11T10:05:41+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-13T14:22:47+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/recognitionrewardsmagazine.nl\\\/cultuurbarometer\\\/samen-op-weg-naar-verandering\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/recognitionrewardsmagazine.nl\\\/cultuurbarometer\\\/samen-op-weg-naar-verandering\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recognitionrewardsmagazine.nl\\\/cultuurbarometer\\\/samen-op-weg-naar-verandering\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recognitionrewardsmagazine.nl\\\/cultuurbarometer\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/Annelien-inhoud.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/recognitionrewardsmagazine.nl\\\/cultuurbarometer\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/Annelien-inhoud.jpg\",\"width\":600,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recognitionrewardsmagazine.nl\\\/cultuurbarometer\\\/samen-op-weg-naar-verandering\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/recognitionrewardsmagazine.nl\\\/cultuurbarometer\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Samen op weg naar verandering\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/recognitionrewardsmagazine.nl\\\/cultuurbarometer\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/recognitionrewardsmagazine.nl\\\/cultuurbarometer\\\/\",\"name\":\"Erkennen &amp; Waarderen\",\"description\":\"Cultuurbarometer\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/recognitionrewardsmagazine.nl\\\/cultuurbarometer\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Samen op weg naar verandering - Erkennen &amp; Waarderen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/samen-op-weg-naar-verandering\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Samen op weg naar verandering - Erkennen &amp; Waarderen","og_description":"Als rector magnificus van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) steun ik de doelen van het programma Erkennen & Waarderen volledig. Het is belangrijk om te begrijpen hoe de academische gemeenschap tegen de cultuurverandering aankijkt.","og_url":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/samen-op-weg-naar-verandering\/","og_site_name":"Erkennen &amp; Waarderen","article_modified_time":"2024-06-13T14:22:47+00:00","og_image":[{"width":600,"height":400,"url":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Annelien-inhoud.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/samen-op-weg-naar-verandering\/","url":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/samen-op-weg-naar-verandering\/","name":"Samen op weg naar verandering - Erkennen &amp; Waarderen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/samen-op-weg-naar-verandering\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/samen-op-weg-naar-verandering\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Annelien-inhoud.jpg","datePublished":"2024-05-11T10:05:41+00:00","dateModified":"2024-06-13T14:22:47+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/samen-op-weg-naar-verandering\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/samen-op-weg-naar-verandering\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/samen-op-weg-naar-verandering\/#primaryimage","url":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Annelien-inhoud.jpg","contentUrl":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Annelien-inhoud.jpg","width":600,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/samen-op-weg-naar-verandering\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Samen op weg naar verandering"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/#website","url":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/","name":"Erkennen &amp; Waarderen","description":"Cultuurbarometer","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5359","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5359"}],"version-history":[{"count":54,"href":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5359\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6799,"href":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5359\/revisions\/6799"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/recognitionrewardsmagazine.nl\/cultuurbarometer\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5359"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}